ОБРАЩЕНИЕ К УЧРЕДИТЕЛЮ

ОБРАЩЕНИЕ К УЧРЕДИТЕЛЮ

Президенту АО «Тенгизнефтестрой»
Господину Джумагулову Т.Т.

Уважаемый Тукен Танаевич!

К Вам обращается инициативная группа родителей частной школы «Тагылым» с убедительной просьбой разрешить нездоровую ситуацию, которая сложилась на сегодняшний день в школе. Дело касается вновь назначенного директора Исенгуловой Р.А.

AN: Ранее работала директором «образцовой» в г.Атырау СШ №30. Характеризуется жестким волевым характером.

Наши дети посещают данное заведение не первый год. И мы, родители, были очень рады, что в нашем городе существует созданная на ваши средства школа, где царила атмосфера дружелюбия, полного взаимопонимания детей, родителей, педагогов, где эффективно проводились учебный процесс и воспитательная работа с детьми. Учитывая все несомненное качество образования в «Тыгылым», родители с пониманием относились к повышению оплаты за учёбу и всегда выполняли свои обязательства.

Из письма родителей: ..Частная, тихая школа. С приемлемой оплатой. Ребенок Дети в школе полный день - до обеда учатся, после обеда отдых и уроки с воспитателем. 3-х разовое питание. Шахматный кружок, танцевальный. Посещения музеев, цирков и театров. Некоторые дети даже просили забирать их попозже. Что еще надо?
Но с назначением нового директора обстановка в школе изменилась в худшую сторону. Рулана Атласовна сразу противопоставила себя сформированному не за один год коллективу педагогов и родителей, заявляя только о своих требованиях, не учитывая сложившиеся ранее замечательные традиции и порядки нашей школы.

Результаты «нововведений» плачевны: школа стала «закрытым учреждением», нас родителей не допускают в классы к детям, нет возможности пообщаться с учителями и воспитателями, посмотреть в каких условиях находятся наши дети целый день! Но с точки зрения бизнеса, мы как потребители услуг данного характера имеем на это полное право, не так ли?

Уже неудивительными выглядят следующие, на наш взгляд, необоснованные изменения. Например, по давней традиции школы, дни рождения детей отмечались после обеда в классах с воспитателем, дети общались, высказывали пожелания и поздравления, угощались фруктами и сладостями. Рулана Атласовна запретила. Аргумент – опасность отравления!

За текущий год не было ни одного выезда в театр, цирк и кино, что было ранее обычной практикой! Аргумент? Опасность заражения детей. Смешно!
Из письма родителей: Но с начала учебного года сменили директора. Руководитель. Закаленный в борьбе на фронтах образования. И началось. Смена команды, постоянные стрессы и проверки неугодных учителей. Многие учителя и воспитатели, не выдержав, уволились. На начальную школу с десяток классов 3 (три!) завуча!

На празднование Нового года каждый класс готовил свою программу и всем было весело и интересно. Каждый праздник детей поощряли грамотами, дипломами..
..В нынешнем году детей водили на праздник в МАИ, на чужое представление в холодный неуютный зал.
Мы не понимаем, почему отменены внутришкольные шахматные турниры? А ведь были свои чемпионы, которыми гордились все – родители и одноклассники.

Из письма родителей: Многие дети звонят в обед и просят их забрать пораньше. Комнаты отдыха переоборудованы. Дети целый день за партами. Они устают! Да кому какое дело до проблем детей! Ведь главное - правильно и своевременно заполненный журнал...

Мы не понимаем, зачем нужен компьютерный кабинет, который открывается только для гостей и комиссий? Кому нужна показуха, которой не место в таком учебном заведении, как «Тагылым»?

Мы же предлагаем превратить территорию в комнату отдыха, т.к. ребёнку за целый день негде даже отдохнуть или прилечь.

Но самое главное в том, что новый директор внес раскол в педагогический коллектив. Сами родители упрашивают директора не трогать педагогов, т.к. они в благодарны им, и их устраивает все! Р.Исенгулова абсолютно не обладает педагогическим или даже просто человеческим тактом при общении с детьми, родителями, проявляет неуважительное отношение к педагогам старшего поколения, имеющим большой педагогический опыт работы с детьми и пользующихся любовью и доверием своих учеников, что согласитесь, большая редкость в наши дни.

В угоду поставленной ею цели превратить частную школу «Тагалым» в гимназию, уже уволились весьма неплохие педагоги и воспитатели. Причем некоторых учителей уволили по сценарию: бесконечные проверки, затем выговор (а кое-кому и строгий) и увольнение.
Из оставшихся на сегодняшний день, многие уже подыскивают другое место работы. Если уйдут и эти люди – это сильно отразится на наших детях, и на замечательной школе «Тагылым», которую еще можно спасти.

AN: Джумагулов Т.Т.- известный бизнесмен, мультимиллионер--предприниматель. Президент АО «Тенгизнефтестрой», характеризуется доброжелательным, открытым характером.

Уважаемый Тукен Танаевич! Не сочтите всё вышесказанное выплеском эмоций. Мы, родители, настроены решительно и убеждены в том, что Исенгулова Рулана Атласовна абсолютно не соответствует занимаемой должности, и тем более профессиональным требованиям педагогического работника. Видимо неблагоприятная репутация, которую она имела при работе директором школы №30 г.Атырау – небезосновательна.

Из письма родителей: И мы, родители, платили ЗА КАЧЕСТВО образования, а не за безупречную отчетность перед проверяющими органами и учредителями. Мы всего лишь хотели и хотим как и все нормальные люди платить и требовать качество. Качественное образование, качественное медицинское обслуживание. Как и качественные продукты. Может быть уже хватит продолжать традиции совка? Может быть уже пора задуматься, что НЕЗАМЕНИМЫЕ ЕСТЬ?

Мы прекрасно знаем, что содержание частной школы для Вас – это не бизнес, и Вы 5 лет только помогаете школе! Мы благодарны Вам, что как меценат Вы всегда относитесь с пониманием к нуждам «Тагылым», но и как бизнесмен Вы прекрасно знаете, что от менеджмента во-многом зависит и успех проекта «Тагылым». Не дайте Вашей школе угаснуть и уподобиться тем серым учебным заведениям постсоветского образца, каких еще немало в нашем городе.

Из письма родителей: Мы все уже подыскиваем другие школы, а один из классов в полном составе уходит вместе со своей учительницей. Собрание с директором ни к чему не привело. Ее энергию бы да в мирное русло… Письмо к учредителю пока без ответа.

Текст обращения родителей двух классов частной школы «Тагылым» за подписью 20 человек. Был передан представителям учредителя 26 Мая 2008 года.

AN: Оставляет за собой право на собственное мнение.